企業理念
corporate culture
廣西建筑工程有限責任公司的企業文化核心是“奉獻、創新、誠信、團結、務實、成就”。建設優秀的企業文化就是要用先進的觀念管理企業,使員工的心往一處想,勁往一處使,在先進的技術,如果沒有掌握在訓練有素而對充滿熱情的員工手上,也難以發揮作用,真正先進的企業科學文化,能讓每一位員工認同企業目標并為之奮斗。
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客戶滿意是檢驗質量的唯一標準。傾聽客戶的心聲,把握客戶的需求,以客戶滿意來定義質量標準,盡一切辦法提高客戶滿意度和忠誠度。
堅持第一次就把事情做對,盡力為客戶提供完美的產品與服務。
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2023-07-21 09:07:33
規程適用于河北省房屋建筑和市政工程使用的塔式起重機、施工升降機的使用年限管理。規程包括總則、術語等七個部分,重點對整機報廢條件、使用年限規定、重要結構件報廢、報廢整機及部(構)件的處置等作出詳細規定。本次主要修訂內容為:原來劃分使用年限以起重力矩來劃分,使用單位不能很直觀的判斷設備停用年限;現采用起重力矩和最大起重量劃分使用年限,劃分更加清晰明確。
據悉,近年來,隨著建筑業的蓬勃發展,省內房屋建筑工地和市政工程工地使用塔式起重機、施工升降機的型號和數量都發生了很大變化,原《建筑起重機械報廢規程》與河北省建筑起重機械使用發展的現狀已不相適應。為適應現代建筑施工標準化、信息化、工業化和機械化的發展要求,及建筑起重機械租賃的專業化發展的需求,促進施工企業采用具有先進、安全和節能環保的建筑施工起重機械,對《建筑起重機械報廢規程》作出此次修訂。
規程適用于河北省房屋建筑和市政工程使用的塔式起重機、施工升降機的使用年限管理。規程包括總則、術語等七個部分,重點對整機報廢條件、使用年限規定、重要結構件報廢、報廢整機及部(構)件的處置等作出詳細規定。本次主要修訂內容為:原來劃分使用年限以起重力矩來劃分,使用單位不能很直觀的判斷設備停用年限;現采用起重力矩和最大起重量劃分使用年限,劃分更加清晰明確。
據悉,近年來,隨著建筑業的蓬勃發展,省內房屋建筑工地和市政工程工地使用塔式起重機、施工升降機的型號和數量都發生了很大變化,原《建筑起重機械報廢規程》與河北省建筑起重機械使用發展的現狀已不相適應。為適應現代建筑施工標準化、信息化、工業化和機械化的發展要求,及建筑起重機械租賃的專業化發展的需求,促進施工企業采用具有先進、安全和節能環保的建筑施工起重機械,對《建筑起重機械報廢規程》作出此次修訂。